古典管理理论主要包括韦伯的科层管理、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理。
一、科层管理主要内容：
1、明确的组织分工。
2、自上而下的等级体系。
3、合理地任用人员。
4、建立职业的管理人员制度。
5、建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律。
6、建立理性的行动准则。
二、科学管理主要内容：
1、使工作方法、劳动工具、工作环境标准化。
2、确定合理的工作量。
3、挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法。
4、实行差别工资制。
5、实行职能工长制。
三、一般管理主要内容：
1、管理活动包含计划、组织、指挥、协调、控制5种职能。
2、管理效率十二原则。
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